“乡村振兴，关键在人”，为全面推动党建引领乡村振兴，五指山市以“能力提升建设年”活动为抓手，聚焦乡村振兴发展需求，大力实施乡村振兴教育培训计划，努力打造一支忠诚干净担当的高素质乡村振兴干部队伍。

聚焦“短板”提升，科学设置培训课程

紧贴基层党员干部需求，结合本地乡村振兴的发展定位，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，合理制定培训课程，创新培训方式，着力提升教育培训整体质效。紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体目标，组织举办“驻村第一书记巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接能力提升培训班”“乡村振兴工作队专题轮训班”“三农”系统干部乡村振兴主题培训班”“乡村振兴中队长、帮扶联系人和乡村振兴专干巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接专题轮训班”等培训班10期，合计培训2052人次，进一步营造浓厚的学习氛围，有效激发干部主动弥补短板弱项的学习动力。

聚焦“三力”建设，丰富教学内容载体

结合乡村振兴战略，聚焦基层党员干部奉献力、致富力、带动力“三力”建设需求，采取案例教学、现场教学、视频教学、竞赛教学相结合的形式，不断丰富教学内容方式。坚持内挖与外引相结合，建立市乡两级课程师资资源库，为基层党员干部培训提供有力保障。一方面注重培育一批“基层治理行家”“土专家”“田秀才”等基层人才，另一方面邀请省市领导、专家教授、优秀基层干部进行授课，讲解推广农村工作经验，助力乡村振兴，开阔干部视野。坚持理论和实践相结合，在各乡镇根据当地特色资源，打造现场教学点，如围绕茶产业、园艺产业，开发雨林紫娟茶园、万泉园艺基地等，通过现场实践教学，提升基层党员干部对理论知识的实际操作能力。坚持传统与创新相结合，创新开展讲座式课堂、讨论式课堂、实地课堂，用多元化的授课方式，有效激发基层党员干部的学习兴趣。

聚焦“实战”需求，创新教育培训形式

为扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，五指山市坚持分类施训，重点突出对党政领导干部、乡村振兴系统干部、帮扶干部、乡镇干部和农民骨干人才等五类重点干部人才进行大充电，全面提升乡村振兴队伍能力水平。把好方向舵，把政治素养提升作为首要任务，把稳乡村振兴队伍政治方向。丰富技能包，围绕“乡村振兴”主题，邀请“三农”领域专家，重点培养基层党员干部基层治理、生态环保、致富带富等方面的能力。守住廉洁线，邀请纪检监察部门专业人士，对容易出现违纪违法问题进行警示教育，帮助基层党员干部筑牢底线意识。通过采取“训前考试+专题授课+现场教学+知识竞赛+结业测试”等相结合的方式进行，力争通过以学促练、专业授课、实践教学、训后总结等方式进一步提升全市乡村振兴干部的业务水平和综合能力素质，为加快建设海南自由贸易港和五指山“六园”提供坚强的组织保障。（五指山市委组织部）

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