人民网五指山6月21日电（牛良玉）人才是产业发展的“源泉活水”，人才工作站犹如一座座水库，为产业做大做强不断积蓄动能。近年来，五指山市统筹发挥站点联系服务、产业推动和人才引育等作用，全力搭建展才用才平台，不断优化人才发展“生态圈”，为当地产业发展、基层治理构建起人才集聚“强磁场”。

创新发展“枫桥经验” 打造五指山基层治理“样板”

日前，在五指山市的翠荷雅居小区，一起关于电梯费的纠纷，让业主和小区物业争得面红耳赤，双方差点闹上了法庭。原来，在小区居住的一位候鸟老人在同一楼层有两套房子，面对物业提出的“两份电梯费”，老人始终无法理解，拒绝支付。

得知情况后，五指山市物业管理协会“候鸟”人才工作站便立刻派出有法律工作经验的同乡前去调解，通过一系列“讲法、讲情”，加上老乡之间的信任，老人最终同意缴纳电梯费。同时，物业也做出让步，对电梯费进行了优惠，一场纠纷就此化解。“纠纷闹上法庭解决，终究是伤了和气，如果我们能通过具有法律工作经验的候鸟人才化解纠纷，事情就有可能在变得更加严重前得到解决。”五指山市物业管理协会“候鸟”人才工作站站长李锟说。

候鸟人才参与纠纷调解。受访人供图

在五指山市物业管理协会“候鸟”人才工作站，这样的人民调解员有6名，他们积极发挥余热，积极参与到物业矛盾纠纷化解中，今年以来，调解员们解决了12345政府服务热线物业类投诉423起，完成了37宗法院诉前调解。在全市逐步形成了社区文化活动氛围浓厚、候鸟人才参与矛盾纠纷化解的和谐局面，为社会治理贡献了候鸟人才力量。

工作站不仅致力于调解基层纠纷，结合五指山住宅小区候鸟人群多的特点，通过整合小区资源，一场场室内运动会在当地展开，象棋、围棋、桥牌等项目吸引众多候鸟老人参与。

候鸟老人们在文艺晚会上大展风采。受访人供图

“丰富的文体活动不仅为大家提供交流的平台，也建立起了信任，更让我们从中发现了越来越多的候鸟人才。”李锟介绍，活动至今已举办13场，参与人数达6000余人次，报名人数持续上升，取得了良好的效果，朗诵、旗袍等越发多元的文体活动层出不穷。“我们还在不断加强沟通联络，尝试打造圈层文化，让文体活动由协会组织向自发组织转变。”李锟说。

截至目前，工作站登记有包括科学技术、医疗卫生、文化教育、金融投资等多领域的候鸟人才，涵盖专家学者、退休领导干部、企业高管和专业技术人员等，已经登记在册的候鸟人才达198名。

把“老师”请到茶园 技术赋能五指山茶产业

晨曦微露，五指山深处云雾缭绕，茶山郁郁葱葱。独特的热带高山雨林气候，孕育出五指山的茶产业。2022年6月，五指山通什镇茶产业高层次人才服务联络站成立，来自全国高等院校、科研机构的12名专家汇聚于此，大家的目标很明确，那便是“精耕细作”五指山茶产业。

“专家很多都是我的老师，他们能来到这里不仅是出于对学生的支持，更多的是看好五指山特殊的生态环境优势，这里拥有丰富的热带雨林资源，茶叶树种上也很有优势。”五指山通什镇茶产业高层次人才服务联络站站长徐雪燕和专家们凭借着“茶人”精神，开展了五指山大叶种茶品种选育工作。

海南省首届中级制茶师培训班在五指山开班。受访人供图

今年2月，“国家茶叶产业技术体系红茶品种改良岗位五指山试验基地”“广东省农业科学院茶叶研究所海南大叶茶研发基地”正式揭牌。专家团队扎根五指山，从茶叶生产源头提升茶叶质量，从种苗的培育入手，完善配套设施，加强栽培与加工技术提升，聚力打破海南大叶茶品种缺乏无性系和只能使用群体种进行生产的壁障。“目前我们已经选了一百多棵单株进行选育，成果正逐步显现。”徐雪燕说。

“有了好品种、天时地利，如何把茶的工艺做得更好，实现工艺标准化，规范种植是关键。”今年7月，海南省首届中级制茶师培训班在五指山开班，茶叶产业专家、学科带头人、国家职业技能鉴定考评员走进了课堂，在为期5天的培训里以“理论+实践”“院长博士+土专家”“师傅手把手教学”等多种形式开展教学，35名学员实现了茶叶制作技艺“从会到好、从好到优”的跨越。人才的培养，为五指山茶产业的发展提供不竭的动能，同时作为五指山妙自然茶业有限公司董事长的徐雪燕，其企业这些年不仅研发出五指山茶品和雨林紫鹃茶品系列共20余个品种，还通过人才的培养，80%的员工考取了制茶师证、茶艺师证，实现了“持证上岗”。

培训开展多形式教学，提升学员制茶技艺。受访人供图

“海南茶产业在全国体量小，属于后起之秀，还有很大的提升空间。”徐雪燕介绍，下一步，工作站将重点围绕茶文化、茶产业、茶科技，在茶科技上，尽快优选出来优良品种，申报优良品种权；在工艺上，下大功夫打造工艺标准化；在市场推广上，结合本土黎苗文化和中国传统文化打造五指山茶叶特色品牌。

“老专家”助力“新产业” 雪茄产业跑出“加速度”

2017年，雪茄产业初到五指山市番阳镇，种植面积仅为100亩。

由于没有“前车之鉴”，种植企业五指山勇毅雪茄庄园有限公司的雪茄种植存在着诸多不确定性。“育苗，是关键的一步。”海南烟草公司海口雪茄研究所高级农艺师、五指山市雪茄烟乡村振兴人才工作站站长高华军参与到了雪茄种植当中，从示范种植、技术研究开始，不断摸索，根据实践经验，编制了《海南雪茄标准化育苗技术图册》，为雪茄种植打下良好基础，逐步形成了一套成熟的生产技术。

技术成熟，品质得到了工业企业的认可，需求量连年提高。2022年，雪茄种植达到300亩；2023年，种植面积翻了5倍，达到了1500亩。

“种植规模大了，浇个水都是大问题。”五指山市雪茄烟乡村振兴人才工作站副站长、五指山勇毅雪茄庄园有限公司相关负责人欧福明介绍，五指山地区日照足、天气热、病虫害多，种植规模一旦扩大，就会面临浇灌水源问题以及病虫害防治问题，需要专家给予的支持越来越多。

种植基地与高校、科研院所合作，开展绿色防控。受访人供图

去年10月，在五指山市委组织部、市人才发展局的支持下，人才工作站成立，搭建起雪茄产业人才交流合作的平台。人才工作站与相关科研院校、机构进行密切联络沟通，开展众多合作项目，促进科研成果转化，为雪茄产业服务。如今，河南农业大学、郑州大学、海南大学、海南烟草公司海口雪茄研究所等一批高校、科研机构来此开展品种筛选、植物病虫害绿色防控、育苗技术、配方施肥等项目合作，将科研成果转化为技术为产业赋能。

在雪茄种植基地，浇水不再难，通过水肥一体化项目，基地实现了精准浇水施肥，达到了减施增效的效果；通过与学校委培的方式，当地64名中学生经过学习，正陆续成为烟草方面的技术人员，在“家门口”吃上了产业饭。

“别看只是一只小虫，它一产卵就有几百颗。”今年，人才工作站与海南烟草公司海口雪茄研究所、海南大学植物保护学院以及五指山市科工信局合作，重点开展土壤改良和绿色防控工作。“农药用多了不仅影响烟叶品质还污染环境，物理防治和利用天敌防治病虫害成为‘最优解’，通过安装太阳能杀虫灯、粘虫板、性诱剂、释放天敌等方式对抗虫害，虫量减少了，农药的使用自然就少了，目前仅使用少量高效低毒农药进行辅助。”欧福明说。

海南大学植保学院在雪茄种植基地进行植保无人机喷药演示。受访人供图

下一步，五指山市雪茄烟乡村振兴人才工作站还将聚焦乡村人才振兴，通过举办农业技术培训班，做好咨询服务工作，解决农民在生产生活中遇到的难题，充分发挥人才工作站大专院校资源，不断提升雪茄烟叶的产业和质量，不断解决生产过程当中出现的新的技术难题，加大力度培养当地技术人员。

近年来，在五指山市委组织部、五指山市人才发展局的精心筹划下，多家人才工作站相继成立。各人才工作站根据职责不同，分为乡镇高层次人才服务联络站、人才工作驿站、科技人才工作站、乡村振兴人才工作站、专家工作站和“候鸟”人才工作站，主要负责统筹发挥站点联系服务、产业推动和人才引育等作用，全力搭建展才用才平台，不断优化人才发展“生态圈”，推动全市人才队伍量质齐升、人才使用效能明显提高、人才竞争优势逐步增强、人才服务保障体系更加完善、人才工作机制体制更加健全。2022年至2025年期间，五指山计划全面推进各类人才工作站建设，每年将新增建站2～3个。

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