近日，海南省教育厅等8部门联合印发了《海南省新时代基础教育强师计划实施方案》（以下简称《方案》），明确到2025年，建设10个省级师范教育基地，培养一批硕士层次中小学教师和教育领军人才，义务教育专任教师本科以上学历比例较2022年提高10个百分点以上；到2035年，构建开放、协同、联动的具有海南特色的教师教育体系。

　　《方案》明确，海南省将依托海南师范大学、琼台师范学院建立省级“教师发展中心”；支持陕西师范大学与我省师范院校在琼建立师范教育基地；实施教育硕士层次中小学“卓越教师千人”计划等高素质教师人才培育计划；实施新一轮乡村学校定向公费培养师范生计划，每年培养“县来乡去”乡村小学教师200名；拓宽优秀师资来源，进一步改善办学条件，吸引优秀青年报考师范专业，强化过程培养，提高培养质量；加大对省内师范院校支持力度，充分发挥省内师范院校培养培训教师的主体作用。

　　根据《方案》，海南省将持续深化教师管理综合改革，推进义务教育学校教师“县管校聘”管理改革；探索逐步将中级职称评审权下放给省一级学校和省级示范学校，副高级职称评审权下放给市县和省一级甲等学校，大力推行“职务能上能下，待遇能升能降”的教师任用机制；全面落实中小学教师资格考试和定期注册制度改革，加强教师教育院校师范类专业办学质量审核；健全中小学校绩效工资分配激励机制，把绩效工资核定向乡村小规模学校、艰苦边远地区学校等倾斜，形成“越往基层、越是艰苦，待遇越高”的激励机制。

　　此外，海南省还将强化教师精准培训和能力素质提升，开展教师分层分类分岗培训，增加农村教师培训机会，加强紧缺学科教师培训；按照教师队伍总数10%的比例培养本地本校骨干教师。

　　到2025年，海南省接受义务教育优质均衡发展督导评估认定的市县，将实现县域每百名学生拥有县级以上骨干教师达到1人以上；“十四五”时期，将累计培养中小学省级骨干校长110名、指导市县培养中小学市县级骨干校长1000名。

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