人民网海口7月11日电 （记者孟凡盛）“以前只懂埋头种地，参加‘大坡胡椒工’劳务品牌培训后学会了电商销售，现在‘带货’账号有一万‘粉丝’！”在琼山区大坡镇胡椒生产基地，农户蔡银花一边用手机录制“民歌+短视频”带货视频，一边向记者分享自己的转变。如今，她不仅带动了胡椒销量攀升，更让“大坡胡椒”品牌随着悦耳旋律被更多人知晓。

这是海口劳务品牌建设助力群众“好就业”的生动缩影。近年来，海口围绕海南自贸港“3+1”重点产业需求，培育出“大坡胡椒工”“椰岛飞手”等一批具有地方特色的劳务品牌，以“一技傍身”促“稳定就业”，形成“培训一批、就业一批、带动产业”的良性循环。

锚定产业需求，技能培训精准“造血”

走进海口技师学院无人机实训场，“椰岛飞手”劳务品牌学员吴英麒正操控四旋翼无人机完成精准起降。“下个月就要去实习，负责植保无人机维护和故障排查，未来想成为飞控工程师！”他眼中的期待，折射出劳务品牌与产业发展的同频共振。

瞄准低空经济发展机遇，“椰岛飞手”劳务品牌各实训基地已培训2000余人，还将与海口技师学院等开展“课程共建+实训基地+就业对接”校企合作，为自贸港低空经济输送人才。而在大坡镇，“大坡胡椒工”劳务品牌通过系统培训种植、养护、销售技能，已让532名农户掌握新本领，带动周边4000多户农户发展胡椒产业。

“我们以产业需求为导向，开展‘定向型’‘订单型’‘输出型’‘扶智型’四型培训。”市人力资源开发局相关负责人介绍，通过建设实训基地、组织职业技能等级评定、编制行业标准等举措，海口正推动人才培养与产业需求精准匹配，让技能培训成为就业“金钥匙”。

深挖地域特色，品牌建设打出“差异牌”

劳务品牌的生命力，在于“特”字。海口的实践中，“地域符号”与“产业特色”成为品牌辨识度的核心。

“大坡胡椒工”依托当地胡椒产业基础，将农户从“种地人”培养成“新农人”，让“胡椒香”飘向更广阔市场；“椰岛飞手”紧扣海南低空经济发展风口，以“飞手”技能认证构建专业标签这些品牌均以“一区一品”“一县一品”模式，避免“千牌一面”，形成差异化竞争力。

正如“大坡胡椒工”劳务品牌负责人潘莉所说：“从本地资源禀赋出发，把地域优势转化为品牌优势，才能让劳务品牌‘立得住’。”

标准化筑基，让品牌“叫得响”“走得远”

劳务品牌要“走得远”，标准化是关键。海口正推动更多劳务品牌制定技能认证与服务流程标准，搭建诚信评价体系，以标准化提升市场认可度。

“椰岛飞手”实训基地通过统一培训大纲、规范考核流程，确保学员技能达标；“大坡胡椒工”则在种植技术、电商销售等环节形成操作规范，让“胡椒工”成为品质保证。同时，海口通过策划主题活动、塑造标杆人物等方式，讲好品牌故事——蔡银花的“民歌带货”、吴英麒的“飞手梦”，都让劳务品牌更具感染力。

从田间地头的“胡椒工”到蓝天之上的“飞手”，海口的劳务品牌正以“特色”为笔、以“技能”为墨，书写着“好就业”的民生答卷。未来，随着更多品牌深耕地域特色、筑牢标准化根基，它们将成为推动高质量就业、赋能产业升级的“长效引擎”。

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