8月28日，记者从省人社厅获悉，该厅发布《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（征求意见稿）》（以下简称《规则（征求意见稿）》），将按“干什么考什么”要求命题。

《规则（征求意见稿）》提出，海南省事业单位公开招聘工作人员笔试，应当在同级事业单位人事综合管理部门指导下，在社会各界的监督下，由招聘单位、主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施，并由组织实施部门对笔试工作负主体责任。

在命题方面，根据《规则（征求意见稿）》，海南省事业单位公开招聘工作人员笔试将按“干什么考什么”要求进行命题，并坚持针对性、科学性、灵活性、难度适中原则，坚决防止出现试题拼凑抄袭、重复使用等问题。自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定，了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。

在考场方面，《规则（征求意见稿）》提出，单个考场最多安排30名考生，考生座位须单人、单桌、单行排列，间距80厘米以上。监考人员的分派，应采取随机方式确定。

“笔试应当坚持公开、平等、竞争、择优原则。”省人社厅有关负责人表示，《规则（征求意见稿）》面向社会公开征求意见建议，请建议者于9月5日前发送相关内容至电子邮箱“rstgzc@hainan.gov.cn”，也可邮寄给海口市国兴大道9号海南省人社厅事业单位人事管理和工资福利处。

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