2025年，是新海航航空集团（以下简称“新海航”）加入辽宁方大集团、完成涅槃重生的第四个年头。四年，在历史长河中不过一瞬，但对于一家曾处生存悬崖边的大型航空企业而言，却是一段从“破局”到“立局”、从“求生”到“图强”的波澜壮阔历程。

四年来，新海航坚守安全底线，深化内部革新，拓展市场疆域，履行社会责任，交出了一份以“党建为魂”、以“安全为基”、以“效益为中心”、以“员工为亲人”的高质量答卷，探索出一条独具特色的民营航空企业高质量发展路径，为交通强国建设和区域经济发展注入了强劲动能。

党建铸魂：“战斗堡垒”助力“绝地重生”

从深度重整到稳健复苏，再到迈向高质量发展，新海航的“绝地重生”故事，核心驱动力来源于坚持和加强党的全面领导。新海航深刻认识到，党建不仅是国有企业的“根”和“魂”，同样是大型民营企业行稳致远的根本保障。

自融入方大体系伊始，新海航便将“党建为魂”的企业文化深植于治理架构与经营血脉，不仅迅速实现了党的组织全覆盖，更致力于推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”的深刻转变。通过严格落实“双向进入、交叉任职”，确保党组织在企业重大决策中发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用；通过将支部建在航班上、建在班组里，让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在安全生产、服务提升、技术攻关的一线得到充分彰显。

四年来，超过400个“党员责任区”、900余个“党员先锋岗”、200余支“党员突击队”活跃在暑运保障、重要航班保障任务、技术革新等急难险重前沿。党组织不再是游离于公司治理之外的“平行系统”，而是深度融合的“红色引擎”。这种融合体现在“党建+安全生产”“党建+服务提升”“党建+经营创效”等系列主题实践中，最终将党的政治优势、组织优势切实转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。新海航的实践生动证明，坚持党的领导、加强党的建设，是中国特色现代企业制度的核心要义，也是民营企业实现基业长青的关键所在。

新海航召开“七一”表彰大会暨2025年暑运动员会。

新海航开展主题党日活动。

安全筑基：以“归零心态”与“智慧赋能”守护生命线

安全，是民航业不可逾越的生命线。新海航将安全视为最高职责，以“时时放心不下”的责任感和“从零开始、向零奋斗”的归零心态，构建起一套严密、科学、与时俱进的安全管理体系。

真金白银的投入是安全最坚实的后盾。四年来，新海航累计投入航材和维修资金逾542亿元，让一度沉寂的369架次停场飞机（其中一年以上停场飞机超100架）重焕生机，从源头上夯实了机队安全运行的物质基础。管理上，新海航优化领导班子专业结构，显著增加飞行、机务背景的干部配置，让“专业的人管专业的事”；推行驾驶舱“三人制”、航前24小时禁酒等严于行业标准的举措，狠抓作风与能力建设，将安全责任压实到每一个岗位、每一个环节。

荣誉是安全业绩的最好注脚。2024年，海南航空荣获民航局“飞行安全钻石一星奖”，成为国内首家获此殊荣的民营航司；截至2025年，新海航共有1299人次飞行人员荣获民航局安全飞行奖章。背后是像长安航空9H8409机组成功处置起飞关键阶段鸟击特情这样的教科书式案例，展现了新海航飞行队伍过硬的业务素质和强烈的责任担当。

与此同时，新海航积极拥抱智慧民航浪潮，以科技创新为安全赋能。自主研发的“天机、天盾、天闻”系统矩阵，构筑了航班运行的安全防护网；飞行训练大数据平台、飞行员“画像”模型、智能舱音监控系统，实现了对训练质量和飞行操作更精准的评估与监管；飞机健康管理系统、发动机风险数据分析模型，推动维修从“故障后”向“预测性”转变。这套“人防、技防、制防”相结合的安全治理体系，正守护着新海航每架银鹰的平安起降。

新海航长安航空9H8409机组荣获2024年全国工人先锋号。

1299人次飞行人员荣获民航局安全飞行奖章。

经营突破：精耕细作实现从“扭亏为盈”到“量质齐升”

经营业绩是企业生存发展的直接体现。在党和国家大力促进民营经济发展壮大的政策春风下，新海航聚焦航空运输主业，精耕细作，实现了从止血到造血、从扭亏到盈利的历史性跨越。

数据勾勒出清晰的上升曲线：2023年，新海航实现营业收入1227亿元，扭转多年经营亏损局面，迎来近五年首次经营性盈利；2024年，营业收入攀升至1410亿元，同比增长15%，在中国民营企业500强和服务业民营企业100强榜单中的排名大幅跃升；进入2025年，旗下上市公司海航控股前三季度归母净利润达28.45亿元，表现亮眼。客货运输齐头并进，2025年1—11月，航班量超72万班，旅客运输量逾1.05亿人次；货邮运输量近100万吨，同比增长约9%，彰显了强劲的市场复苏动能和增长潜力。

主业做强的同时，新海航的“航空+”生态圈也日益丰满。旗下大新华飞维在一站式飞机维修产业基地订单饱满；海口吉耐斯成功试车国内推力最大的15万磅级发动机试车台，提升了对飞机“心脏”的深度维修能力，新海航的产业韧性不断增强。

这一系列经营突破，得益于辽宁方大集团导入的“市场化、精细化”管理理念。业内首创的“日成本管理”机制，让降本增效深入到每一天、每个环节，四年来累计堵塞“跑冒滴漏”问题约1.3万项，实现降本创效271亿元。“赛马”机制在各业务体系广泛推行，营造了“比学赶超”的良性竞争氛围，激发了全员创效活力。从“各自为战”到集团化“大兵团作战”的转型，则通过资源协同、标准统一，释放了巨大的规模效应和协同效能。

新海航2025年春运、暑运旅客量均创下同期历史新高。

新海航海口吉耐斯工作人员正在进行发动机试车前的检查工作。

服务升级：从“满意服务”到“感动体验”彰显民航价值

服务，是民航业的核心底色，更是企业践行以人民为中心的发展思想的生动实践。新海航坚守真情服务初心，以细节革新与品质升级，让航空出行更有温度、更具质感。

新海航以提升运行效率为核心，通过源头管控、航线编排优化、加强过程管理等举措，持续提升航班准点率；11家境内航司统一“海天祥云”服务形象，以东方美学诠释服务格调；率先推行“一程一消杀”客舱消毒机制，构筑健康出行“隐形防护网”；优化座椅间距与后仰角度，从硬件升级到细节打磨，全方位提升旅客出行舒适度。

为畅通便民出行脉络，新海航升级“海天无限”中转产品，打造7万余个航线组合，覆盖112座始发服务机场与34座中转枢纽机场，让中小城市旅客实现“一票通达全国”，打通区域协调发展“末梢神经”，让发展成果惠及千家万户。

新海航在行业内率先推出宠物托运“可视化”服务，实现爱宠运输全程透明可控；10家航司开通客舱宠物运输服务，覆盖48个境内外城市，探索人宠同行温馨模式。凭借深耕细作的服务实践，新海航旗下4家航司斩获SKYTRAX2025年全球航空大奖，海南航空更是第14次荣膺“SKYTRAX 五星航空”，并跻身“全球最佳航空公司”前十，让中国民航服务获得世界认可。

新海航海南航空第14次荣膺“SKYTRAX五星航空”荣誉称号，并在“SKYTRAX全球最佳航空公司”排名中位列第十。

新海航暖心服务旅客，解决旅客急难愁盼问题。

四年奋进，初心如磐。新海航的四周年，是重塑与革新的四年，是奋斗与收获的四年。四年来，新海航以党建引领破局重生，以安全与经营夯实基础，以创新与服务赢得未来，以责任与关爱回馈社会；四年来的发展实践证明，坚持党的领导、遵循市场规律、聚焦主责主业、锐意改革创新、真诚关爱员工、勇担社会责任，是民营企业穿越周期、实现高质量发展的有效路径。

站在新的历史起点，面对建设交通强国的时代召唤，新海航航空集团将继续以“党建为魂”的企业文化为引领，持续深化中国特色现代企业制度建设，不断提升安全运行水平、经营服务质量与核心竞争能力，在服务国家发展大局中找准坐标、展现作为，朝着建设安全第一、服务第一、利润第一的世界一流航空综合运营商的目标坚定前行，为谱写中国式现代化民航新篇章贡献更大的力量。

来源：海航航空集团有限公司

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