人民网海口3月12日电（记者 李学山）为精准服务高校毕业生春季招聘需求，提升学生简历撰写质量与求职核心竞争力，3月10日下午，海南就业驿站海口美兰新安站、美兰人力资源产业园站联合海口市（美兰）人力资源服务产业园、海南大学天工书院，共同举办本学期首期“生涯小课堂”。本次课程以“AI赋能·简历突围”为主题，通过专题培训与实操演练，为海大学子春招求职提供务实指导。海南省职业导师陈丽燕受邀担任主讲人。

培训中，陈丽燕立足资深人力资源从业者视角，围绕“简历筛选的关键逻辑”展开深入讲解。她指出，简历并非个人经历的简单罗列，而是与岗位需求高度匹配的“求职名片”，其质量直接决定求职者能否通过机器筛选与人工初筛。结合多年招聘实操经验，陈丽燕系统梳理了简历制作的底层逻辑，引导学生走出“模板化”撰写误区，掌握简历优化的核心方法与实操技巧。

在“简历成长路线图”授课环节，陈丽燕指导学生从大一至大四系统规划个人经历积累与简历迭代路径。她从模块化撰写角度出发，对个人信息、教育背景、实习经历、项目成果、技能证书等核心板块逐一解析，强调以“成果导向”为核心，通过数据量化个人经历、突出核心贡献，切实提升简历的说服力与岗位适配度。

将人工智能技术融入简历制作全流程，成为本次培训的一大亮点。陈丽燕现场开展实操演示，详细讲解如何利用AI工具生成贴合岗位需求的简历初稿，如何借助AI完成内容润色、语病修正与逻辑梳理，以及如何通过AI精准提取岗位关键词、优化简历与岗位匹配度。她表示，AI技术的合理运用，既能有效提升简历制作效率，也能为求职者提供更具针对性的优化建议，是当前春招求职准备的重要辅助手段。

培训还专门设置“投递技巧与避坑指南”环节。陈丽燕结合真实求职案例，提醒学生高度重视简历命名、邮件格式、投递时间等细节问题，避免因操作疏漏错失求职机会。在互动答疑环节，针对学生普遍关注的“跨专业求职如何突出优势”“无实习经历如何丰富简历”“不同行业简历如何调整”等热点问题，她逐一细致解答，现场氛围热烈，学生普遍反映收获颇丰。

此次“AI赋能·简历突围”生涯小课堂，是海南就业驿站海口美兰新安站、美兰人力资源产业园站、海口市（美兰）人力资源服务产业园与海南大学天工书院深化校地合作、精准服务高校毕业生就业的务实举措。