人民网海口5月19日电（刘杨） 海南省“十五五”人才发展规划新闻发布会5月18日在海口召开，会上就《海南省“十五五”人才发展规划》（以下简称《规划》）展开详细解读。

根据《规划》，到2030年，海南将累计引进各类人才70万人以上，高层次人才认定数力争达到13万人，高技能人才占技能人才比例显著提升，青年科技人才队伍明显壮大。在人才机制方面，将构建更加开放的引才用才制度，大幅扩大国际人才规模，持续增加国家级科技创新平台。在人才生态方面，全社会研发经费投入年均增长12%，教育、科技、人才一体化发展格局基本成型，着力打造具有全国影响力的人才荟萃之岛。

围绕上述目标，《规划》重点从8个方面提出了44项举措。海南将加快形成人才荟萃之岛建设雁阵格局，以海口、三亚、儋州为核心承载区，建设各具特色的人才发展先行区；依托自贸港开放优势，畅通海外人才准入通道，完善海外引进人才支持保障政策，深化国际人才交流合作，体现海南自贸港在人才开放上的担当。同时，将大力培养集聚高素质拔尖人才。一方面，强化对战略科学家、科技领军人才和卓越工程师、青年科技人才、高技能人才的培养集聚；另一方面，立足自贸港建设急需和特色所在，突出对高水平国际商务人才、企业经营管理领军人才等重点人才的培养集聚和使用。

在重点领域人才队伍建设方面，围绕海南自贸港“45432”发展架构，明确13个重点领域的人才队伍建设。海南将聚焦“五向图强”和四大主导产业，加快现代服务业、高新技术产业、海洋产业、航天产业等领域人才队伍建设。同时，围绕基础领域和重点领域，加强教育、卫生健康、宣传思想文化、社会工作等领域人才队伍建设。

规划强调全方位用好用活人才。强化人才“以用为本”，突出以信任为基础用好人才，通过搭建人才平台、增加岗位供给和就业保障、优化项目协作帮扶机制、完善服务用好柔性人才、加强人才奖励表彰等举措，让人才各展其才、才尽其用。在促进人才区域合作交流与合理布局上，将推动省内人才资源均衡配置，鼓励人才向基层一线流动，并深化与粤港澳大湾区、长三角、京津冀等国家区域重大战略的人才交流与合作。

此外，海南将持续深化人才发展体制机制改革，向用人单位放权、为人才松绑，完善人才评价与人才激励机制，聚焦海南省人才发展生态短板，从支持创新创业、推进工作生活便利化、营造舆论氛围等方面打造宜业宜居的一流人才发展环境。

此次“十五五”人才规划出台，标志着海南正以更开放的姿态、更系统的举措，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。